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疫情期间物业

接下来为大家讲解疫情期间物业公司***吗，以及疫情期间物业涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

如果在疫情期间，想要找一份稳定的工作非常不容易。因为在这个过程当中，很多个行业都受到了影响。各行各业都不需要招聘过多的员工，这样的话也会加大企业的负担。所以说在这个过程当中，大家觉得找工作非常的困难，而且薪资水平也不是特别高。

总体上来说，在国企上班比私企上班好，国企有安稳的工作环境、稳定的职业收入，稳固的工作饭碗，只要不犯大错，无需担心失业问题；而私企就不一样了，一切以老板的喜好为中心，工作压力大，收入不稳定，社会地位低，工作环境，***待遇得不到法律的保障。

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人事叫我们回家等消息，基本上就是没有后续了，毕竟择优录取嘛，我们也是可以理解的。当我们退而求次的打算找份不是那么对口的工作时，父母又开始反对了，说”你可是大学生毕业诶，而且你大学学的也不是这个专业啊，你得找对口的工作，不然亲戚问我们也太没面子了“。

你有没有其他稳定的收入渠道？如果你想辞职做自由职业者，请务必调研好这份工作对于你的“钱景”，至少你已经能在这一行里捞到钱，再考虑裸辞。当前的工作，已经影响到你的身心健康。的确有一些职场人，因为工作节奏太快、工作压力太大，暴露出严重的健康问题。

1、线上求职，远程面试。现在互联网时代，求职是很方便的，在线上就可以投递简历，与HR进行线上沟通，这段时间，可以好好调整一下自己的简历，积极行动，争取早日拿到offer。

（图片来源网络，侵删）

2、重新认识自己：失业了，没有工作，静下心来好好的思考一下，重新认识一下自己，列举一下自己的优缺点，自己最擅长的是什么，有什么技术，自己适合做什么，自己不足的地方是什么，好好的给自己重新定位。

3、学一技之长：如果失业找不到工作，那是不是因为我们没有技术，俗话说得好，一技傍身，只要有一门技术，到哪里都不害怕。所以还是去学一门技术吧。尝试改行：也许你觉得你的老本行不好找工作，如果是这样子的话，我们是否可以尝试一下转行呢？或许转行能更好的找到工作。

4、在这种情况下，一个人需要***取积极的措施来应对失业。以下是一些可能有助于度过失业期的方法：接受现实：失业是一件不幸的事情，但是接受现实是第一步。一个人需要认识到自己已经失去了工作，而且这种情况可能需要一些时间来解决。

1、受疫情影响不上班的，在一个工资支付周期内是有工资的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果超过一个工资支付周期劳动者还没有上班提供正常劳动的，则单位不需要发放工资，但需要发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

2、灵活用工有的类型：劳务派遣，非全日制。再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资***待遇却与原来的待遇相差甚远；有的用人单位大规模裁员空出工作岗位后，大量使用劳务派遣工，规避其对自有职工应当承担的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范。

3、大家各有各的责任，谁也不比谁困难。公司困难可以和员工协商，通过调整薪酬、工作时长等方法来缩减成本，度过难关。或者另外签署协议，在一切恢复正常后，疫情期间的工资以假期或者货币等形式分期补清给员工。

4、广义的灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、***工内等用工方式。狭义的容灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化。

5、这个就不好说了，如果换位思考，你是员工，老板不想发工资，你会做何感想？如果疫情控制不住，还要放假一个月，也就是老板多承担一个月的工资，一般情况老板们哪怕是小企业老板，还是能够承受得了的。如果超过3个月，从人性上来说，员工白拿3个月工资也会觉得不太好意思的。

6、疫情期间，职工宿舍只允许本单位返岗职工进出，谢绝一切访客；职工首次返回宿舍，须按照《公司复工防控方案》相关规定，落实人员健康排查举措，并出具健康证明后，方可进入宿舍；住宿职工，原则上凭上岗证（由公司统一发放）在规定时间进出宿舍，并按规定线路上下班。

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