【篇一】物业年终工作总结ppt模板 光阴荏苒,日月如梭,转眼又一年过去了。20xx年即将结束,回顾这一年来,我在公司领导的正确指导与监督下,通过各位同事的的配合与帮助下,取得了一定成绩,我也按年初的***顺利完成了上级领导赋予的各项工作任务。
年度总结ppt模板1 一年的时间走的非常快,仅仅只是一会的不经意,竟已经迎来了新年的钟声。回顾20__这一年,在工作上,我在部门领导的指挥下对自己的工作进行了全面的改进和提升,并且根据公司发展的目标,在工作中积极拼搏,在一年来的时间里取得了不错的工作成绩。
【篇一】公司年度工作总结ppt模板 2020年这一年总的来说是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念,主动落实***供和年初制定的。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,限度为公司节约成本”的工作原则。
1、在物业管理实践中,换位思考是化解层出不穷的矛盾冲突时最常用的沟通技巧。物业人员和业主发生矛盾时,物管人员要换位思考,站在业主的角度去思考问题,体会业主的心情,并且引导进行换位思考,去体谅物管人员的难处,理解与之有矛盾的做法,从而解决***。
2、委曲求全 物管人员应掌握委曲求全的沟通技巧,以一己的忍让,换得业主的满意,以促进物业管理的和谐发展。 以退为进 在解决冲突问题时,物管人员应适度的退让,有利于沟通。不争一时意气,避其锋芒,等业主冷静下来,再去进一步沟通。
3、在工作中,我们要以诚为本,说到就要做到,切不可“开大兴”、“掼浪头”,事后不兑现,敷衍了事。 礼貌是社交中的基本准则,更是物业管理的基本要求。礼字当头,礼貌在先。切忌讽刺、挖苦、语言尖刻。
4、学习和改进:从每次与客户的互动中学习,不断提高自己的沟通技巧和应变能力。参加培训课程、阅读相关书籍和文章,以及向同事请教都是提高自己的有效途径。 保持积极态度:面对困难和挑战时,保持积极的心态。相信自己有能力解决问题,并为客户提供优质的服务。
5、倾听:物业管理服务沟通人员应该以极大的耐心倾听客户倾诉,让其充分表达甚至宣泄情感。 提问:在客户表达混乱或语无伦次时,要有礼貌地截住客户谈话,弄清主题和要求,也可以重新组织谈话或转换话题。
1、其次,需要对现有的工作流程进行全面审查,找出可能存在的浪费和改进空间。然后,制定具体的改进***,包括改进目标、方法和时间表。最后,需要定期评估改进效果,以确保改进措施的有效性。总的来说,班组精益改善是一种有效的管理工具,可以帮助企业提升效率、降低成本、提高产品质量。
2、为此清华领导力融合世界先进企业的生产管理体系以及我国企业生产管理现状,特设“生产总监领导力再造高级研修班”培训项目,通过生产运作、财务、项目管理、战略四个专题的学习,培养一批不折不扣的生产管理中坚力量。
3、离开***购部门的成本压缩,企业的综合成本是没有竞争力的。根据麦肯锡的统计分析来看,***购费用节省1%的效果等同于库存减少10%或者销售额增加3%的效果是一致的。博革咨询推进的精益成本管理中,在***购成本的压缩上最普遍使用的方法是TCO(Total Cost of Ownership)。
4、企业为了实现目标成本、落实责任制度,应尽可能避免无效成本的发生,应注意三个方面的要点:(1)企业应强化监督职能。技术监督由工艺、质检等部门负责,经济监督由财务、审计等部门负责,而纪律监督则由人力资源、行政等部门负责,各司其职,分工明确。(2)加强物资管理。
1、万科物业客服沟通技巧 做好物业服务工作,沟通是手段,态度是关键 对员工的态度如何,对业主的态度如何,关系到沟通是否顺畅,决定和影响着我们工作业绩的优劣和工作氛围的好坏。
2、在物业公司杨经理的多次亲自现场指导下,我部门从客服人员最基本的形象建立,从物业管理最基本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业管理的各个环节工作,再结合相关的法律法规综合知识,进行了较为系统的培训学习。
3、八, 培训学习工作在物业公司欧主任的多次指导下,我部门从客服人员最基本的形象建立,从物业管理最基本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业管理的各个环节工作,再结合相关的法律法规综合知识,进行了较为系统的培训学习。 九,在公司大力号召全员卖车位***的方向下,我们x区客服员工做出了努力和汗水,做出了不速度业绩。
4、抛开有意的防范和自卫心理。这样的沟通才是没有障碍的。
5、我们除了要注意服务的热情外,好要注意服务的技巧,而要做到这点就要求我们在处理客户交往中,善于观察客户的眼、神、情和语,善于在适当的时候说适当的话,做适当的事,只有这样客户才会真正体会到我们的服务,才会认同我们的服务,服务才能算到位。
6、房地产面试技巧和注意事项一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。
1、换位思考 换位思考是物业管理与业主沟通中不可或缺的心理机制。物管人员应站在业主的角度考虑问题,体会业主的心情,引导业主进行换位思考,以增进理解和解决矛盾。
2、那么,在物业管理中“沟通”有哪些方法呢? 说服教育法 将物业管理的有关法律、法规、政策向业户进行宣传、教育和说服,是我们在工作中最常用的方法,但往往也是效果比较差的方法,直观的,死板的说教是无能的表现。 ***律、讲政策理所当然,但怎么讲,很有讲究。因此,本方法常常要和别的方法结合使用,方能奏效。
3、***律、讲政策理所当然,但怎么讲,很有讲究。因此,本方法常常要和别的.方法结合使用,方能奏效。换位思考法 “爱”与“被爱”是一对矛盾。作为管理者,有时也要换个角度,如果“我是个业主”会怎么想?以他的心态感受一下他的感受。
4、主动倾听,及时反馈 无论是在生活中还是在工作中,善于“听”乃是一个人应有的素养。“听”是了解业主的需求,从而为其解决问题的重要手段,一个不会“听”业主说话的物业管理人员,不可能为业主解决好问题。
5、学习和改进:持续学习和改进自己的沟通技巧和客户服务能力。参加培训课程、阅读相关专业书籍、接受反馈并寻求改进的机会,有助于提高你的综合能力。通过有效的沟通技巧和应变能力,你可以更好地满足客户的需求、解决问题,并建立良好的客户关系。这将有助于提升物业的声誉和客户满意度。
6、记住业主的姓名 尊重对方的习惯 在与业主沟通过程中,物业管理人员首先要尊重对方的习惯,了解不同国家、民族、地区以及宗教的基本常识,会使业主感到温馨,容易理解和接受物业管理公司的工作。
在工作中,我们要以诚为本,说到就要做到,切不可“开大兴”、“掼浪头”,事后不兑现,敷衍了事。 礼貌是社交中的基本准则,更是物业管理的基本要求。礼字当头,礼貌在先。切忌讽刺、挖苦、语言尖刻。
对话 对话是人际沟通中不可或缺的重要一环,能起到调和、融洽人际关系的作用,并为其它环节作必要的铺垫。对某些人来说,与别人对话也许很容易,但许多人却难以与别人(尤其是陌生人)进行交谈,究其原因,主要体现在不能自如地对话题进行选择、转换和结束。
当然,最重要的是,物业人应该保有对物业工作的热情和对业主的善意。只有牢固树立“为民服务”的思想,再掌握以上所言沟通的方法和技巧,才能是表里如一,长袖善舞,否则,再好的技巧,也只能是作秀,“皮笑肉不笑”是很不好看的。
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