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苏州物业公司招聘内勤信息

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简述信息一览：

保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。相比之下，它与工厂装配线没有什么不同。

简单来理解就是维护保单的管理人。不需要跑业务，当然你如果有资源也可以跑。是属于保险公司的员工，签订劳务合同。保险公司现在内部都是电子系统化管理，所以做报表的机会不多，但是要根据系统报表服务每个保单客户，其中有续收保费提醒，收保费，保单信息变更，保全服务等。

（图片来源网络，侵删）

日常的工作就比较繁琐，不过总得来说就是辅助业务员做一些工作，比如保单的跟进，理赔的跟进，还有哪个保险的保费没有续保等等，这个内勤的工作内容杂但是没啥难度，小学文化就能够处理得明白，当然了相对来说工资也比较低。面试这块得看实际招聘的文员主要工作内容而定。

首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级***机构这样的，女性最好是已婚已育的。

内勤不用跑业务，比外勤要轻松一些。除了做保险销售的代理人意外，其他保险公司的员工都可以称为内勤。

（图片来源网络，侵删）

保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。

他们实话实说招聘无底薪无***靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

我刚进平安，“创业培训班”这个词没听说过，你进了公司后的确会有很多免费培训，但不全是封闭式包吃住的。平安公司还是可以，只是你去的时候一定要选个好的推荐人，要从能力上看，而不是从对你的热情度来判断。

平安管理非常严格，每天都是加班和罚款，压力大感觉相比起其他公司差太多了。晋升的速度不快。三线城市内勤一个月2000多块钱，还不够生活，一般都是***卖保险过日子。行业地位还是不可忽视。平安的内勤岗位工作挺忙的，整个公司都是绩效导向，利润导向。

去中国平安上班靠谱，中国平安是一个有保障的大公司。2019年《财富》世界500强排行榜第29名；2019年《福布斯》全球2000强第7位，较2018年排名跃升3位。

我也去答题访问个人页关注展开全部问题一：怎样加入平安保险公司保险公司都是可靠的，都是由保监会管理的问题二：想加入中国平安保险公司，不知道如何加入？做业务员？初中毕业就可以考个代理人，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。

当然是记者好，电视台记者会好很多，发展空间大。保险公司属营销性质，内勤文秘岗工资待遇不会太高，发展前景受限制。

人保财险市地级的分公司如果保费规模超过3亿，正式编制（签订总公司版劳动合同）如果从事地市级公司的办公文秘，年收入应该不低于4万；如果是非正式编（签订地方版或劳务派遣劳动合同），那么年收入不会高过2万，一般是1万多一点。

中国人保社保内勤工资待遇5K-8K。中国人保财险内勤薪酬区间：5K-8K，最多人拿：6K-8K，取自近一年29个相关岗位。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

我2016年在苏州欣凯泰的时候在这个公司做过话务员，宽进严出。每天有一定的任务量，达到了有奖励，两三次都达不到就找你谈话了，销售嘛就是拿业绩吃饭的，可以理解！当时刚高考结束，感觉人事好牛的，立志以后也要做她这样的工作。

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